企业因未按时缴纳残疾人保障金，被加滞纳金，可以税前扣除吗？

企业被加收的残疾人就业保障金的滞纳金可以税前扣除吗？

企业因为没有按时缴纳残疾人就业保障金，被加收了滞纳金，请问该滞纳金可以企业所得税税前扣除吗？

解答：

根据《财政部国家税务总局中国残疾人联合会关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》（财税〔2015〕72号）第二十六条规定，用人单位未按规定缴纳保障金的，按照《残疾人就业条例》的规定，由保障金征收机关提交财政部门，由财政部门予以警告，责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。滞纳金按照保障金入库预算级次缴入国库。

依照《企业所得税法》第十条规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：

（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；

（二）企业所得税税款；

（三）税收滞纳金；

（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；

（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；

（六）赞助支出；

（七）未经核定的准备金支出；

（八）与取得收入无关的其他支出。

由于残疾人就业保障金未按时缴纳被加收的滞纳金不属于《企业所得税法》第十条规定的“税收滞纳金”和“罚金、罚款和被没收财物的损失”，因此可以税前扣除。

来源：轻松财税