餐补、通讯费、交通费私车公用等8个常见个税答疑
01
向员工发放用餐费
是否需要扣缴个税?
(1)不需要扣缴个人所得税的情形:
员工因公在城区、郊区工作,不能在工作单位或返回就餐,根据实际误餐顿数,按规定标准领取的误餐费,不扣缴个人所得税;
员工出差发生的餐费、工作餐,在标准内领取差旅费补贴,不扣缴个人所得税;
这个标准没有具体的,企业自己根据企业情况制定差旅费补贴标准。
(2)需要扣缴个人所得税的情形:
直接给员工发放伙食补贴,除误餐补助属于免税情形外,应按工资薪金所得计算缴纳个人所得税。
企业组织旅游是否需要 扣缴个税? 其中,对企业雇员享受的此类奖励,应与当期的工资薪金合并,按照工资、薪金所得项目征收个人所得税;对其他人员享受的此类奖励,应作为当期的劳务收入,按照劳务报酬所得项目征收个人所得税。 向员工发放通讯费 是否需要扣缴个税? (1)不需要扣缴个人所得税的情形: 手机由公司购买,员工使用手机产生的通讯费由公司承担,发票开给公司,不需扣缴个人所得税; 员工个人手机用于公司经营业务,凭发票报销通讯费,标准内不需扣缴个人所得税,超标准部分并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 (2)需要扣缴个人所得税的情形: 现金发放通讯补贴,应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 为员工提供住房补贴 是否需要扣缴个税? 以现金形式发放住房补贴,需并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 向员工发放交通费 是否需要扣缴个税? (1)不需要扣缴个人所得税的情形: 企业配备车辆接送员工上下班,不需扣缴个人所得税; 给员工发放交通补贴,标准内不需扣缴个人所得税,超过标准的并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 (2)需要扣缴个人所得税的情形: 员工私人车辆用于公司经营活动,没有签订租车合同或协议,直接报销相关费用,应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 小编:四川省对私车公用的费用执行口径还是需要缴纳个税。 发放劳保用品是否需要 缴纳个人所得税? (1)不需要扣缴个人所得税的情形: 个人因工作需要,从单位取得并实际属于工作条件的劳保用品,不属于个人所得,不扣缴个人所得税。 (2)需要扣缴个人所得税的情形: 企业以“劳动保护”名义向职工发放的实物以及货币性资金,应当并入当月工资薪金,扣缴个人所得税。 向员工发放实物、购物卡等 是否需要扣缴个税? 发放给员工实物、购物卡等福利,应并入工资薪金所得,扣缴个人所得税。 为企业股东报销费用 是否需要扣缴个税? 为企业股东报销其购买私人用品所产生的费用,应按股息红利所得扣缴股东个人所得税。
上一条:税费类返还收入是否需要缴纳企业所得税?
下一条:年度纳税信用等级评价来袭,都准备好了吗?